Direitos Trabalhistas. O que mudou com a Nova Reforma?

A reforma dos direitos trabalhistas alterou alguns pontos, que agora abrem margem para negociação entre empregado e empregador.
Conheça quais são eles:
• Jornada de trabalho: A jornada 12×36, onde a pessoa trabalha 12 horas seguidas e descansa 36 horas, poderá ser realizada via acordos individuais.
• Férias: É possível dividir as férias em três períodos, sendo que um dos períodos precisa ter mais de 14 dias.
• Trabalho intermitente: Os profissionais são pagos por hora e o valor não pode ser menor que o do salário mínimo, nem inferior ao do que recebem as pessoas na mesma função.
• Contribuição sindical: O valor será apenas descontado do salário de profissionais que autorizarem.
• Grávidas e lactantes em ambiente insalubre: poderão trabalhar nesse ambiente desde que não interfira na sua saúde e na do bebê.
• Home-office: os colaboradores receberão por tarefas executadas, sem controle de jornada.
• Trabalho autônomo: Não há vínculo empregatício na contratação de autônomos pelas novas regras trabalhistas.
• Período de almoço: É permitida uma negociação do tempo de 1h para o almoço, entre empregado e empregador.
• Ações na justiça: O colaborador que faltar em uma audiência de processo trabalhista pode ser responsabilizado a pagar multas e indenizações caso o juiz interprete que ele agiu de má-fé.

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